Voor- en nadelen van een fietsplan
Een fietsplan biedt aantrekkelijke voordelen voor zowel werknemers als werkgevers. Maar hoe zit het precies? Op deze pagina zetten we de belangrijkste voor- en nadelen van een fiets van de zaak voor je op een rij.
Wat is een fietsplan?
Het fietsplan via de werkgever kent een aantal varianten. Traditioneel gezien veelal bekend als de optie waarbij de werknemer een fiets aanschaft en de factuur inlevert bij werkgever voor een verrekening met het brutosalaris. Sinds de invoering van de Werkkostenregeling (WKR) valt deze optie binnen deze regeling. En begint daar de schoen voor veel werkgevers te wringen gezien de beperkte financiële ruimte.
In 2020 is daarom fiets van de zaak geïntroduceerd, een regeling waarbij werknemers via hun werkgever een fiets kunnen leasen en die volledig buiten de WKR valt. Er vindt nog steeds een verrekening plaats via het brutoloon, waardoor er sprake is van fiscaal voordeel. De regeling kent echter meer flexibiliteit voor zowel werkgever als werknemer.
Fietslease voor werknemers
Dat de fiets van de zaak anders werkt dan de aanschaf van een fiets is inmiddels duidelijk. Maar welke voor- en nadelen kent de regeling nu precies? Hieronder vind je de meest belangrijke.
Voordelen van fietslease voor werknemers
Fiets naar keuze: Binnen de vastgestelde kaders van je werkgever bepaal je zelf welke fiets je wilt rijden.
Fiscaal voordeel: Je betaalt via je brutoloon, waardoor je minder belasting betaalt.
Geen grote investering: Je rekent de fiets niet in één keer af, maar betaalt een vast bedrag per maand.
Altijd een nieuwe fiets: Na afloop van het leasecontract kun je weer kiezen voor een nieuw model.
Onderhoud en verzekering inbegrepen: Verzekeringen en onderhoud zijn standaard geregeld.
Bijtelling blijft laag: Met slechts 7% bijtelling blijft dit veelal beperkt tot enkele euro’s netto per maand.
Geen BKR-registratie: Doordat de werkgever voorziet in de fietsoplossing vindt er geen BKR-registratie plaats.
Goedkoper dan aanschaf: Doordat je je fiets bruto betaalt, bespaar je flink in vergelijking met aanschaf.
Nadelen van fietslease voor werknemers
Invloed op salaris: Door de verrekening van de leaseprijs word je brutosalaris verlaagd. Dit is van invloed op bijvoorbeeld een WW-uitkering en te ontvangen toeslagen.
Geen eigendom: De fiets is niet direct van jou, wel heb je een optie tot koop.
Reiskostenvergoeding: Op de dagen dat je gebruik maakt van je leasefiets voor woon-werkverkeer mag je werkgever geen netto reiskostenvergoeding uitkeren. Deze zetten veel werkgevers om in een bruto reiskostenvergoeding.
Beperkte flexibiliteit: Vroegtijdig opzeggen is niet kosteloos. Wel biedt LeaseGemak je de mogelijkheid je fiets mee te nemen naar je nieuwe werkgever.
Fietslease voor werkgevers
Voor werknemers is fietslease dus zeer interessant, maar hoe zit dat voor werkgevers? Er zijn duidelijke voordelen aan te voeren, maar ook enkele zaken om rekening mee te houden.
Voordelen van fietslease voor werkgevers
Kosteloos aanbieden: Een fiets van de zaak kost jou als werkgever niets extra.
Valt buiten de WKR: Het fietsplan is geen onderdeel binnen de werkkostenregeling.
Verhoogt vitaliteit: Fietsen draagt bij aan gezondheid en verlaagt het ziekteverzuim.
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde: Het fietsplan is populair onder werknemers én sollicitanten
MVO-doelstellingen: De fiets van de zaak is een eenvoudige manier om bij te dragen aan je MVO-doelstellingen.
Nadelen van fietslease voor werkgevers
Administratieve verwerking: Je zult de fiets op de loonstrook moeten verwerken. LeaseGemak biedt je hiervoor alle tools zodat dit eenvoudig en snel te realiseren valt.
Voorwaarden voor btw-teruggave: De btw kan slechts beperkt worden teruggevraagd.
Klaar om te starten?
Of je nu werkgever of werknemer bent: met een fietsplan kies je voor gemak, duurzaamheid en fiscaal voordeel. Vraag vrijblijvend informatie aan of bereken direct je voordeel.
Is er iets niet helemaal duidelijk?
