Waarom zakelijk leasen zo voordelig is voor werkgevers

Een eenvoudige uitleg op bovenstaande is niet in drie zinnen te vatten. De voordelen kun je namelijk vanuit de werkgever bekijken maar zeker ook vanuit de werknemer. De fiets van de zaak kent namelijk voor beide partijen vele voordelen. In deze blog nemen we je mee in de meest belangrijke voordelen voor de werkgever. Mocht je de vele voordelen van zakelijk leasen voor de werknemer willen weten, bekijk dan vooral onze bijdrage: Waarom zakelijk leasen zo voordelig is voor werknemers.

Secundaire arbeidsvoorwaarde & WKR

Werkgevers hebben het beste voor met hun werknemers. Ze voorzien ze graag van goede arbeidsvoorwaarden die idealiter ook bij kunnen dragen aan de doelstellingen van de onderneming. De fiets van de zaak is een mooi voorbeeld van een secundaire arbeidsvoorwaarde die zowel werkgever als werknemer daarin op weg helpt.

De fiets geldt al vele jaren als een veelgevraagde secundaire arbeidsvoorwaarde. Met de invoering van de WKR is de fiets hier ook onderdeel van geworden, en dat werkt lang niet voor alle werkgevers. De ruimte die de WKR werkgevers biedt is veelal niet toereikend om ook te kunnen voorzien in een fietsoplossing. Eén van de voordelen van de fiets van de zaak is dat deze volledig buiten de WKR valt. Hierdoor wordt het voor vrijwel elke werkgever mogelijk om te kunnen voorzien in een fietsoplossing voor de werknemer, zonder daarmee WKR te hoeven benutten.

Vitaliteit

Een ander voordeel voor de werkgever kan bekeken worden vanuit een ander actueel thema: vitaliteit. Een werknemer die er een actieve levensstijl op nahoudt kan in de regel worden aangemerkt als een fittere en vitalere werknemer. Door te voorzien in een fietsoplossing voor de werknemer kun je als werkgever eenvoudig een bijdrage leveren aan deze vitaliteit. De werknemer trapt zich fit naar het werk en de werkgever krijgt daar een vitalere werknemer voor terug.

Kosteloos aanbieden

Een fietsoplossing aanbieden zonder veel administratieve rompslomp en dat geheel kosteloos? Dat kan met de fiets van de zaak. De regels omtrent de fiets van de zaak bieden de werkgever de mogelijk om te kunnen voorzien in een fietsoplossing voor de werknemer, zonder dat de werkgever hier kosten aan heeft. Hoe dat precies werkt hebben we uitgelegd in ons artikel: De fiets van de zaak kostenneutraal aanbieden: hoe zit dat precies? maar graag leggen we het in hier in het kort nogmaals uit. De werkgever mag namelijk de volledige maandelijkse leaseprijs van de fiets in mindering brengen op het brutosalaris van de werknemer. De werknemer betaalt hierdoor de fiets volledig zelf, waardoor kosten voor de werkgever hierdoor nul zijn. Sterker nog, de werkgever gaat hiermee kosten besparen. De sociale lasten die de werkgever betaalt worden namelijk berekend over het verlaagde brutosalaris van de werknemer.

Duurzaamheid

Steeds meer bedrijven in Nederland krijgen te maken met CSRD, de Europese wet- en regelgeving die voorschrijft dat bedrijven vanaf een bepaalde omvang moeten rapporteren over hun impact op milieu, HR- en sociale aspecten. Ook als bedrijven hiertoe niet verplicht zijn is duurzaamheid voor veel werkgevers een punt op de spreekwoordelijke agenda. De fiets van de zaak kan in beide situaties hier een mooie oplossing voor zijn. Door deze actief te promoten en te rapporteren kan de werkgever de fiets van de zaak eenvoudig integreren in gestelde duurzaamheidsdoelstellingen van de organisatie.

Conclusie

De fiets van de zaak kent vele voordelen voor de werkgever. Hieronder vind je ze kort en bondig in een overzicht. Zo kan de fiets van de zaak:

• voorzien in een gewilde secundaire arbeidsvoorwaarde
• volledig buiten de WKR aangeboden worden
• zonder kosten zijn voor de werkgever
• bijdragen aan vitaliteit van de werknemer
• besparen op sociale lasten
• bijdragen aan duurzaamheidsdoelstellingen/CSRD

Wil je meer weten over de mogelijkheden die LeaseGemak je kan bieden, neem dan vrijblijvend contact met ons op via info@leasegemak.nl of bel ons op 085-8002244.